Slovenský pracovný trh dosahuje vrchol: Miera zamestnanosti dosiahla nový rekord
Úroveň zamestnanosti na Slovensku sa dostala na historický vrchol, pričom v súčasnosti pracuje viac než 2,6 milióna ľudí. Tento údaj však ukrýva mnohé výzvy, ktorým trh práce čelí, vrátane trendu predčasných dôchodkov a pomalého hospodárskeho rastu.
Analytici upozorňujú, že miera zamestnanosti je stabilná, avšak predpokladá sa mierny pokles v nadchádzajúcom roku. Takmer všetci zamestnaní sú tí, ktorí z rôznych dôvodov nemajú pracovné miesto, pričom medzi nimi sú najmä rodičia na materskej dovolenke a osoby s invaliditou. Neobsadené miesta na trhu dosahujú viac než 107 tisíc, čo naznačuje, že dopyt po pracovnej sile stále existuje.
Dôvodom stagnácie počtu zamestnaných môže byť demografický stav, keď sa do dôchodku odchádza vo väčšom počte, než je obrat nových pracovníkov. Zahraniční pracovníci, ktorí prichádzajú do krajiny, zohrávajú kľúčovú úlohu pri udržaní počtu pracujúcich. Ekonomika síce dokáže vytvárať nové pracovné miesta, ale ich obsadenie stroskotáva na nedostatku flexibility zamestnancov na trhu.
Rezervy v zamestnávaní mladých
Jednou z najvýraznejších rezerv v zamestnanosti sa javí mladá populácia vo veku 15 až 24 rokov. V tejto kategórii pracuje len 22 % mladých, čo je výrazne nižšie než v západných krajinách. Zásadný posun nastal v zamestnávaní starších pracovníkov, kde miera zamestnanosti v kategórii 55 až 64 rokov vzrástla z 45 % na 66 % za posledných desať rokov. Očakáva sa, že ekonomika v najbližších rokoch prestane otvárať nové pracovné pozície a začne sa zameriavať na optimalizáciu existujúcich.
Napätie na pracovnom trhu
Podľa analytika Mariána Kočiša je situácia na trhu práce napätá. Konzolidačné opatrenia, najmä zvýšenie daní, zasahujú do potenciálu jeho rozvoja a brzdia nové investície. Mnohé firmy sa snažia optimalizovať svoje procesy, čím reagujú na znížený dopyt a narastajúce náklady na zamestnávanie.
Externé výzvy, ako zvýšené clá a globálna obchodná vojna, hrozia slovenskej exportne zameranej ekonomike a predpokladá sa, že počet voľných pracovných miest pomaly klesne. Firmy reagujú na nabitý trh práce presúvaním výroby do zahraničia a zefektívňovaním svojich operácií.
Investície a ich potenciál
Aj keď výhľady na trhu sú pesimistické, investície z plánu obnovy a európskych fondov by mohli priniesť pozitívny vplyv. Veľké projekty, ako investície Volkswagenu v Košiciach, by mohli zvýšiť dopyt po kvalifikovanej pracovnej sile a pomôcť zamestnanosti. Avšak odchod do predčasných dôchodkov a časté žiadosti o takýto dôchodok prispievajú k ďalšiemu napätiu na trhu práce, pričom mnohí kvalifikovaní pracovníci z priemyselných odvetví sa rozhodli ukončiť svoju kariéru skôr.
Podľa údajov Sociálnej poisťovne bolo od januára do októbra 2025 pridelaných 11 763 predčasných dôchodkov. Hlavný odborník pre rádiológiu vo svojej analýze naznačuje, že takáto tendencia môže spomaliť a viesť k poklesu zamestnanosti v priemyselnom sektore, ktorý už teraz čelí nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily.
Preto je nesmierne dôležité pokračovať v monitorovaní situácie a implementovať účinné opatrenia, ktoré by zabezpečili stabilitu a zvyšovali zamestnanosť na Slovensku bez ohľadu na zložitú globálnu situáciu na trhu práce.
