Nezamestnanosť na Slovensku rastie, počet ľudí bez práce prekročil 142 tisíc
Podľa najnovších štatistík Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, sa zamestnanosť na Slovensku v júli 2026 naďalej zhoršuje. Počet nezamestnaných v produktívnom veku dosiahol 142 868 osôb, čo predstavuje nárast o 1 928 osôb v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom. Podiel nezamestnaných na celkovej populácii v produktívnom veku stúpol na 3,97 percenta.
Rok 2026 a zvyšujúca sa nezamestnanosť
V priebehu júna došlo k zvýšeniu počtu nezamestnaných, pričom tento trend je do veľkej miery ovplyvnený ročným príchodom absolventov vysokých škôl. Tieto čísla naznačujú, že 5 983 nových uchádzačov o zamestnanie, z toho 3 692 minulý mesiac, pridali na zoznamy pracovníkov, ktorí sa snažia nájsť zamestnanie.
Dostupnosť pracovných miest rastie, avšak konkurencia je silná
Rast nezamestnanosti sa však odráža aj na rastúcom počte voľných pracovných miest, ktorý vzrástol z takmer 141 tisíc na viac ako 152 tisíc. Z tohto počtu je 52 tisíc pozícií vhodných pre čerstvých absolventov, čo naznačuje, že trh práce sa snaží prispôsobiť novým pracovným silám bez predchádzajúcej praxe.
Očakávané zmeny v zamestnanosti
Analytici predpokladajú, že ak budú existujúce podmienky na trhu práce pokračovať, nezamestnanosť by mohla naďalej rásť aj v júli. Avšak v auguste sa očakáva postupný pokles tohto trendu, zatiaľ čo v septembri by opäť mohol nastať nárast zamestnanosti v dôsledku absolventov stredných škôl, ktorí sa tiež zapíšu do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Kritika trhového prostredia
Vzhľadom na zvyšujúci sa počet nezamestnaných a konkurenciu na trhu práce sa diskutuje o potrebnosti prijatia účinnejších opatrení, ktoré by podporili zamestnávanie mladých ľudí. Zatiaľ čo ponuka voľných pracovných miest vzrástla, nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na trhu stále pretrváva, čo sťažuje mladým odborníkom nájsť si zamestnanie.
Budúcnosť zamestnanosti na Slovensku
Pri pohľade na súčasnú situáciu na slovenskom trhu práce sa ukazuje, že aj napriek pozitívnemu nárastu voľných pracovných miest musí krajina čeliť výzvam, ktoré sú spojené s rastom nezamestnanosti. Je zrejmé, že riešenia musia byť komplexné a zohľadňovať nielen vzdělávanie, ale aj potreby zamestnávateľov.
