Nedokážeme si to vysvetliť: Vyhodení zamestnanci STVR vyvolali vlnu solidarity
V súčasnosti čelí Slovenská televízia a rozhlas (STVR) masívnej kritike v súvislosti s hromadným prepúšťaním zamestnancov. Viac ako 330 pracovníkov tejto inštitúcie podpísalo otvorený list, v ktorom vyjadrujú svoju podporu kolegom, ktorí boli prepustení. Tento krok vyvolal vlastnú vlnu solidarity, a to nielen medzi zamestnancami, ale aj vo verejnosti.
Oznámenia o prepúšťaní zasiahli známe osobnosti z redakcie, vrátane novinárov, dramaturgov a moderátorov, ktorí sa významnou mierou podieľali na programoch STVR. Na ich adresu sa zdvihli hlasy kritiky, najmä vo svetle rozhodnutí vedenia, ktoré nebolo dostatočne jasne zdôvodnené. Zamestnanci vyjadrujú obavy, že za rozhodnutiami môže stáť aj ich predchádzajúce kritické vyjadrenie voči vedeniu a politickej situácii.
Obavy o reputáciu inštitúcie
V liste zamestnanci vyjadrujú rešpekt a podporu pre vyhodených kolegov a zdôrazňujú, že situácia ohrozuje reputáciu STVR, ktorá bola budovaná mnoho rokov. „Ťažko sa nám zmieruje s odchodom kolegov, ktorí prispeli ku kvalite vysielania Slovenskej televízie a rozhlasu. Znepokojujú nás okolnosti spojené so zdôvodnením niektorých výpovedí,“ uvádzajú zamestnanci. Prihlásili sa k ich kvalitnej práci, ktorú hrozí stratiť,” uvádza list.
Podporu zo strany zamestnancov doplnili aj známe osobnosti, ktoré nie sú zamestnancami STVR, no s inštitúciou spolupracujú, ako herec Ľuboš Kostelný a herečky Kamila Magálová a Monika Hilmerová. Títo externí zamestnanci sa k podpore pridali až dodatočne, po tom, ako prerozprávali situáciu vzniknutú v inštitúcii.
Reakcia vedenia STVR
Na tieto udalosti reagovalo aj vedenie STVR, ktoré sa vyjadrilo v tom zmysle, že rešpektuje právo zamestnancov vyjadriť svoje názory. Zuzana Vicelová, vedúca Odboru komunikácie STVR, uviedla: „Prijaté organizačné opatrenia vychádzajú zo systémových potrieb fungovania STVR a z manažérskej zodpovednosti za ďalší rozvoj inštitúcie.“ Podľa jej slov neboli politické názory ani verejné postoje zamestnancov brané do úvahy pri rozhodovaní o prepúšťaní.
Právna pomoc prepustených zamestnancov
Niektorí prepustení zamestnanci, vrátane Soňy Gyarfašovej a Borisa Koreňa, sa rozhodli brániť voči výpovediam právnou cestou. Gyarfašová uviedla, že jej nie je na vôli riadne dokončiť rozpracované projekty a navyše sa hrozí, že bez spustenia svojich projektov jej chýba náhľad na jej kariéru. Odmieta prevziať výpoveď a plánuje sa s vedením mediálneho domu súdiť.
Kritické hlasy medzi zamestnancami navyše poukazujú na to, že prepúšťanie môže mať dlhodobé následky na celkovú atmosféru a kvalitu vysielania. Práca mnohých z nich je pre inštitúciu kľúčová, a ich odchod môže znamenať významný prepad v kvalite produkcie.
