Skills of the Future: Most spájajúci lídrov trhu s talentmi budúcnosti
Svet práce dnes od mladých ľudí vyžaduje oveľa viac než len vedomosti z učebníc. Práve zručnosti, ktoré sa v škole často neučia, môžu rozhodnúť o tom, či na pracovnom trhu uspejú. Študentom ich pomohli priblížiť odborníci z popredných slovenských firiem na konferencii Skills of the Future v Bratislave.
Dobré známky a vedomosti z odboru sa síce zídu, no v dnešnom svete práce už samy osebe nestačia. Stredoškolák môže v budúcej práci čeliť náročnému projektu s ľuďmi s odlišnými názormi, rýchlej zmene alebo potrebe presvedčiť ostatných o vlastnom nápade. Práve v takých chvíľach rozhodujú takzvané soft skills, teda schopnosti potrebné na zvládanie každodenných pracovných situácií.
Komunikácia, stres aj kritické myslenie
Medzi tieto zručnosti patrí umenie komunikovať, počúvať a spolupracovať, zvládať stres, riešiť konflikty bez zbytočných emócií, kreatívne premýšľať či prispôsobiť sa novým okolnostiam. Dôležité je aj kritické myslenie, schopnosť priznať si chybu a prijať spätnú väzbu. V čase rýchlych zmien a nastupujúcej umelej inteligencie môžu byť práve tieto zručnosti najväčšou konkurenčnou výhodou.
Na tieto oblasti sa zamerala tohtoročná konferencia s mottom „Zručnosti, ktoré ťa v škole nikto nenaučí“. Podujatie organizujú spoločnosti združené v Aliancii pre mladých (All4YOUth).
Nové predstavy o kariére
Úvodné témy z oblasti human and career skills nabúrali zaužívané predstavy. Musí úspech znamenať mať diplom, stabilnú prácu a postup po vopred určenej kariérnej ceste? Pôvodné predstavy o pracovnom raste už neplatia. Oplatí sa skúšať nové možnosti, nebáť sa zmeny a vytvoriť si kariéru podľa vlastných predstáv.
Získaním pracovného miesta sa cesta iba začína. Študenti sa dozvedeli, čo ich čaká po nástupe do prvého zamestnania – ako zvládnuť prvé dni, komunikovať s kolegami, pýtať si spätnú väzbu a vyrovnať sa s očakávaniami pracovného života. Reč bola aj o medzigeneračnej spolupráci a tímovej práci.
Umelá inteligencia môže pomôcť, ale aj zamotať kariéru
Jednou z najvýraznejších tém boli digitálne zručnosti, najmä umelá inteligencia. Napísať text, pripraviť prezentáciu či analyzovať údaje dokáže AI v priebehu niekoľkých sekúnd. Pre mladých ľudí to prináša nové možnosti aj otázky: Ktoré úlohy prevezme AI? Ako sa odlíšiť, keď rovnaké nástroje používa prakticky každý? A čo ak sa zmení profesia, na ktorú sa pripravujú?
Umelá inteligencia už nie je vzdialenou technológiou budúcnosti. Stáva sa súčasťou každodennej práce a ovplyvňuje aj nábor zamestnancov. Kľúčovou výhodou nebude súperiť s technológiou, ale vedieť ju rozumne využívať – overovať jej výstupy, klásť správne otázky a prichádzať s vlastnými nápadmi.
Vyhorenie a impostor syndróm
Súčasťou konferencie boli aj praktické workshopy. Venovali sa téme vyhorenia – ako včas zachytiť varovné signály, kde hľadať príčiny a ako reagovať. Pozornosť sa dostala aj impostor syndrómu, teda pocitu, že človek napriek svojim schopnostiam a úspechom nie je dostatočne dobrý. Študenti sa dozvedeli, ako tieto pochybnosti rozpoznať a začať si viac veriť.
Program doplnili témy o spoločenskej zodpovednosti a udržateľnosti firiem, kariérnych možnostiach v rodinných podnikoch a o tom, ako správne čítať výplatnú pásku.
Škola a firmy musia ťahať za jeden povraz
Ako pripraviť mladých ľudí na svet, ktorý sa mení rýchlejšie než školské osnovy? Jednou z odpovedí je priblížiť im pracovnú realitu ešte predtým, ako do nej naplno vstúpia. Práve o to sa usiluje konferencia Skills of the Future, ktorá prepája vzdelávanie s praxou.
O svoje skúsenosti sa podelili odborníci z popredných spoločností P. J. Servis, dm drogerie markt, Amrop, Nestlé, Procter & Gamble, SWAN, Future Generation Europe a Dell. Konferencia je súčasťou aktivít Aliancie pre mladých (All4YOUth), celoeurópskej iniciatívy založenej z podnetu spoločnosti Nestlé, ktorá na Slovensku pôsobí od roku 2016.
